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    2011年7月質(zhì)量管理試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    實(shí)施標(biāo)高分析活動的最直接的效果是( )4-107

    • A、給企業(yè)的產(chǎn)品和過程帶來大幅度改善
    • B、有利于企業(yè)認(rèn)識自身在市場中的真實(shí)地位
    • C、有利于企業(yè)建立有效的目標(biāo)
    • D、促進(jìn)組織的變革
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    卡普蘭等人提出的平衡記分卡的評價(jià)指標(biāo)有( )8-199

    • A、財(cái)務(wù)指標(biāo)
    • B、內(nèi)部指標(biāo)
    • C、顧客指標(biāo)
    • D、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)指標(biāo)
    • E、供應(yīng)商指標(biāo)

    人力資源管理最基本的環(huán)節(jié)是( )5-113

    • A、職業(yè)管理
    • B、職位分析
    • C、人力資源規(guī)劃
    • D、員工培訓(xùn)

    歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)的邏輯模型中的第一要素是( )2-46

    • A、過程
    • B、領(lǐng)導(dǎo)
    • C、戰(zhàn)略
    • D、資源

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